প্রেক্ষাপট
সম্প্রতি MoSPI কর্তৃক প্রকাশিত পর্যায়ক্রমিক শ্রমশক্তি জরিপ (Periodic Labour Force Survey – PLFS) 2025, জানুয়ারি-ডিসেম্বর 2025-এর গ্রামীণ ও শহুরে শ্রমবাজারের মাসিক তথ্য প্রদান করেছে। প্রতিবেদনটি ক্রমবর্ধমান কর্মসংস্থান এবং শ্রমশক্তির অংশগ্রহণ প্রদর্শন করে, পাশাপাশি নারী ও যুব বেকারত্বের চলমান চ্যালেঞ্জগুলোকে তুলে ধরে।
১. ভারতের শ্রমবাজারের গতিশীলতা: PLFS 2025-এর অন্তর্দৃষ্টি
I. মূল সূচক: LFPR এবং WPR
- শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার (LFPR): সমস্ত বয়সের জন্য সামগ্রিক LFPR বর্তমানে 44.9%।
- লিঙ্গ বৈষম্য: শহরাঞ্চলে পুরুষদের অংশগ্রহণ উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি (59.7%), যেখানে শহুরে নারীদের অংশগ্রহণ 22.2% যা বেশ কম।
- কর্মী-জনসংখ্যা অনুপাত (WPR): এই অনুপাতটি 2022 সালের 39.7% থেকে 2025 সালে 43.5%-এ উন্নীত হয়েছে।
- গ্রামীণ নারী WPR: গ্রামীণ এলাকায় একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে, যেখানে একই সময়ের মধ্যে নারী WPR 26.9% থেকে বেড়ে 33.8% হয়েছে।
II. বেকারত্বের চ্যালেঞ্জ
- সাধারণ হার: সামগ্রিক বেকারত্বের হার 2022 সালের 3.6% থেকে কমে 2025 সালে 3.1% হয়েছে।
- যুব বেকারত্ব (15-29 বছর): এটি 9.9%, যা জাতীয় গড় হারের তিন গুণেরও বেশি।
- এই পরিস্থিতি শহুরে যুবতী মহিলাদের জন্য সবচেয়ে ভয়াবহ, যাদের বেকারত্বের হার 18.9%।
- শিক্ষিত বেকারত্ব: মাধ্যমিক ও তার ওপরের শিক্ষাপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা 6.5% বেকারত্বের হারের সম্মুখীন হচ্ছেন।
- শহরাঞ্চলে এই সংখ্যা 7.2%-এ পৌঁছেছে, যা ইঙ্গিত দেয় যে শিক্ষিত শ্রমশক্তির বৃদ্ধির সাথে তাল মিলিয়ে কর্মসংস্থান সৃষ্টি হয়নি।
III. কর্মসংস্থানের প্রকৃতি
- স্ব-কর্মসংস্থান (Self-Employment): গ্রামীণ এলাকায় অত্যন্ত প্রচলিত, বিশেষ করে মহিলাদের মধ্যে (70.7%), যা প্রায়শই জীবনধারণের জন্য ক্ষুদ্র কার্যক্রমকে প্রতিফলিত করে।
- নিয়মিত মজুরি/বেতনভোগী কাজ: শহরাঞ্চলে এর বণ্টন ভালো, গ্রামীণ এলাকায় মাত্র 9.3%-এর তুলনায় শহরাঞ্চলের 50.9% কর্মজীবী নারী নিয়মিত মজুরিভিত্তিক কর্মসংস্থানে নিযুক্ত রয়েছেন।
২. মূল শব্দভাণ্ডারের সংজ্ঞা
- শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার (LFPR): মোট জনসংখ্যার মধ্যে শ্রমশক্তিতে (যারা কাজ করছেন বা কাজ খুঁজছেন) থাকা ব্যক্তিদের শতাংশ।
- কর্মী-জনসংখ্যা অনুপাত (WPR): মোট জনসংখ্যার মধ্যে নিযুক্ত বা কর্মরত ব্যক্তিদের শতাংশ।
- বেকারত্বের হার (UR): শ্রমশক্তিতে থাকা ব্যক্তিদের মধ্যে বেকার ব্যক্তিদের শতাংশ (এতে যারা কাজ খুঁজছেন না তাদের অন্তর্ভুক্ত করা হয় না)।
৩. পর্যায়ক্রমিক শ্রমশক্তি জরিপ (PLFS) সম্পর্কে
- নোডাল সংস্থা: পরিসংখ্যান ও কর্মসূচি বাস্তবায়ন মন্ত্রকের (MoSPI) অধীনে থাকা জাতীয় পরিসংখ্যান কার্যালয় (NSO)।
- উদ্দেশ্য:
- শুধুমাত্র শহরাঞ্চলের জন্য ‘বর্তমান সাপ্তাহিক স্থিতি’ (CWS)-তে প্রতি তিন মাসের সংক্ষিপ্ত ব্যবধানে মূল কর্মসংস্থান ও বেকারত্ব সূচক (WPR, LFPR, UR) অনুমান করা।
- বার্ষিক ভিত্তিতে গ্রামীণ ও শহুরে উভয় ক্ষেত্রেই ‘সাধারণ স্থিতি’ (Usual Status) এবং CWS উভয় পদ্ধতিতেই কর্মসংস্থান ও বেকারত্ব সূচক অনুমান করা।
Q. পর্যায়ক্রমিক শ্রমশক্তি জরিপ (PLFS) সম্পর্কে নিচের বিবৃতিগুলি বিবেচনা করুন:
1. PLFS পরিসংখ্যান ও কর্মসূচি বাস্তবায়ন মন্ত্রকের অধীনে জাতীয় পরিসংখ্যান কার্যালয় (NSO) দ্বারা পরিচালিত হয়।
2. কর্মী-জনসংখ্যা অনুপাত (WPR) বলতে শ্রমশক্তিতে থাকা বেকার ব্যক্তিদের শতাংশকে বোঝায়।
3. শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার (LFPR) এর মধ্যে নিযুক্ত ব্যক্তি এবং যারা কাজ খুঁজছেন উভয়ই অন্তর্ভুক্ত।
ওপরের বিবৃতিগুলির মধ্যে কোনটি/কোনগুলি সঠিক?
(a) 1 এবং 3 শুধুমাত্র
(b) 2 এবং 3 শুধুমাত্র
(c) 1 এবং 2 শুধুমাত্র
(d) 1, 2 এবং 3
উত্তর: (a) 1 এবং 3 শুধুমাত্র
ব্যাখ্যা:
• বিবৃতি 1 সঠিক: PLFS জরিপটি MoSPI-এর অধীনে NSO দ্বারা পরিচালিত হয়।
• বিবৃতি 2 ভুল: WPR বলতে মোট জনসংখ্যার মধ্যে নিযুক্ত বা কর্মরত ব্যক্তিদের শতাংশকে বোঝায়।
• বিবৃতি 3 সঠিক: LFPR এর মধ্যে সেই সব ব্যক্তিদের ধরা হয় যারা কাজ করছেন অথবা কাজ খুঁজছেন।
