ইউপিএসসি প্রিলিমসের (UPSC Prelims) জন্য গুরুত্বপূর্ণ: পলিটি (Polity)
ভারতের প্রধান বিচারপতি (CJI) সম্পর্কে
সাংবিধানিক বিধান (Constitutional Provision)
- ১২৪ নম্বর অনুচ্ছেদে (Article 124) সুপ্রিম কোর্ট প্রতিষ্ঠা এবং ভারতের প্রধান বিচারপতি (CJI)-সহ সুপ্রিম কোর্টের অন্যান্য বিচারপতিদের নিয়োগ ও অপসারণের কথা বলা হয়েছে।
নিয়োগ (Appointment)
- ১২৪(২) নম্বর অনুচ্ছেদ অনুযায়ী ভারতের রাষ্ট্রপতি তাঁকে নিযুক্ত করেন।
- প্রথা অনুযায়ী, সুপ্রিম কোর্টের প্রবীণতম বিচারপতিই প্রধান বিচারপতি (CJI) হিসেবে নিযুক্ত হন।
যোগ্যতা (Qualifications)
একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই:
- ভারতের নাগরিক হতে হবে।
- কমপক্ষে ৫ বছর হাইকোর্টের বিচারপতি হিসেবে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, অথবা
- কমপক্ষে ১০ বছর হাইকোর্টের আইনজীবী হিসেবে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, অথবা
- রাষ্ট্রপতির মতে একজন বিশিষ্ট আইনজ্ঞ (distinguished jurist) হতে হবে।
মেয়াদ (Tenure)
- ৬৫ বছর বয়স পর্যন্ত তিনি এই পদে বহাল থাকেন।
- তাঁর কোনো নির্দিষ্ট মেয়াদ বা কার্যকাল নেই।
অপসারণ (Removal)
- সংসদের উভয় কক্ষের বিশেষ সংখ্যাগরিষ্ঠতায় (Special Majority) প্রস্তাব পাস হওয়ার পর রাষ্ট্রপতির দ্বারা তিনি অপসারিত হতে পারেন।
- কারণ বা ভিত্তি: প্রমাণিত অসদাচরণ (Proved misbehaviour) বা অক্ষমতা (incapacity)।
প্রধান ক্ষমতা ও কার্যাবলি (Key Powers & Functions)
- মাস্টার অব দ্য রোস্টার (Master of the Roster): তিনি মামলা বণ্টন করেন এবং বেঞ্চ গঠন করেন।
- সুপ্রিম কোর্টের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন।
- কলেজিয়াম ব্যবস্থার (Collegium System) মাধ্যমে সুপ্রিম কোর্ট এবং হাইকোর্টের বিচারপতিদের নিয়োগের ক্ষেত্রে তাঁর পরামর্শ নেওয়া হয়।
- ১২৭ নম্বর অনুচ্ছেদ অনুযায়ী তিনি অ্যাডহক (ad hoc) বিচারপতি নিয়োগ করতে পারেন।
- ভারতের রাষ্ট্রপতি এবং উপ-রাষ্ট্রপতিকে তিনি শপথবাক্য পাঠ করান।
উপসংহার (Conclusion)
ভারতের প্রধান বিচারপতি (CJI) দেশের সর্বোচ্চ বিচারবিভাগীয় পদে অধিষ্ঠিত এবং সংবিধান ও আইনের শাসনের রক্ষক হিসেবে কাজ করেন। বিচারবিভাগীয় নেতৃত্ব, সংবিধানের ব্যাখ্যা এবং সুপ্রিম কোর্টের পরিচালনার মাধ্যমে, গণতান্ত্রিক মূল্যবোধ রক্ষা ও বিচারব্যবস্থার স্বাধীনতা নিশ্চিত করতে প্রধান বিচারপতি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন।