GS Prelims-এর জন্য গুরুত্বপূর্ণ — ভারতীয় সংবিধান সংবিধান ও সুশাসন
AIJA সম্পর্কে –
- AIJA হল অধস্তন বিচারব্যবস্থার সদস্যদের একটি জাতীয় সংগঠন যা ১৯৮৫ সালে নিবন্ধিত হয়েছিল (রেজিস্ট্রেশন নম্বর: S/15810 of 1985)।
- শাসনবিভাগের নিয়ন্ত্রণ থেকে বিচারিক বিচারকদের জন্য অভিন্ন চাকরির শর্তাবলী, বেতন এবং স্বাধীনতা নিশ্চিত করার জন্য এটি গঠিত হয়েছিল।
- এটি ৩২ অনুচ্ছেদের অধীনে সুপ্রিম কোর্টে একটি ধারাবাহিক পরমাদেশ (continuing mandamus) পরিচালনা করছে, যা ১৯৮৯ সাল থেকে পরপর বিচারবিভাগীয় চাকরির সংস্কারগুলিকে চালিত করছে।
মূল তথ্য
| বিবরণ | বিস্তারিত |
| প্রতিষ্ঠিত | ১৯৮৫ |
| রেজিস্ট্রেশন নম্বর | S/15810 of 1985 |
| প্রতিষ্ঠাতা মামলা | রিট পিটিশন (দেওয়ানি) নং 1022 অফ 1989 (৩২ অনুচ্ছেদ) |
| প্রকৃতি | ভারতের সুপ্রিম কোর্টে ধারাবাহিক পরমাদেশ |
| মূল ফলাফলকারী সংস্থা | শেট্টি কমিশন (প্রথম জাতীয় বিচারবিভাগীয় বেতন কমিশন), ১৯৯৬ |
| উত্তরসূরি বেতন সংস্থা | দ্বিতীয় জাতীয় বিচারবিভাগীয় বেতন কমিশন (SNJPC), ২০১৭–২০২০ |
মূল দায়িত্ব/কার্যাবলী
- সমস্ত রাজ্য জুড়ে অভিন্ন বিচারবিভাগীয় ক্যাডার, বেতনক্রম এবং অবসরের বয়সের পক্ষে সওয়াল করে।
- জাতীয় বেতন কমিশনগুলির সামনে বিচারিক বিচারব্যবস্থার (trial judiciary) স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে।
- বিচারবিভাগীয় আধিকারিকদের জন্য আবাসন, যাতায়াত এবং কর্মরত অবস্থার প্রশিক্ষণের (in-service training) জন্য মামলা করেছে।
- সদস্য বিচারকদের মধ্যে সততা এবং শিষ্টাচারের নৈতিক মানদণ্ড প্রয়োগ করে।
সম্পর্কিত সংস্থা/মানদণ্ড/হাতিয়ারসমূহ
- প্রথম এআইজেএ মামলা (১৯৯১) – একটি সর্বভারতীয় বিচারবিভাগীয় চাকরির (AIJS) দিকে পদক্ষেপ নেওয়ার নির্দেশ দিয়েছিল; অবসরের বয়স বাড়িয়ে ৬০ করেছিল।
- দ্বিতীয় এআইজেএ মামলা (১৯৯৩) – সিভিল সার্ভিস থেকে আলাদা বিচারকদের সার্বভৌমিক মর্যাদা প্রতিষ্ঠা করেছিল; যার ফলে শেট্টি কমিশন গঠিত হয়েছিল।
- তৃতীয় এআইজেএ মামলা (২০০২) – জেলা বিচারক নিয়োগের কোটা নির্ধারণ করেছিল: ৫০% পদোন্নতি, ২৫% এলডিসিই (LDCE), ২৫% সরাসরি নিয়োগ।
- এসএনজেপিসি (SNJPC) (২০১৭–২০২০) – ১ জানুয়ারি, ২০১৬ থেকে কার্যকর জে-১ থেকে জে-৭ পে ম্যাট্রিক্স চালু করেছিল।
- এআইজেএ রায় (AIJA Judgment) (২০ মে, ২০২৫) – ভারতের প্রধান বিচারপতি (CJI) বি.আর. গাভাইয়ের নেতৃত্বাধীন বেঞ্চ; প্রবেশ-স্তরের (entry-level) পরীক্ষার জন্য ৩ বছরের বার প্র্যাক্টিসের (Bar practice) প্রয়োজনীয়তা পুনরুদ্ধার করেছে; মোট ক্যাডার সংখ্যার ভিত্তিতে এলডিসিই (LDCE) কোটা নির্ধারণ করেছে; পদোন্নতির জন্য উপযুক্ততা পরীক্ষা (suitability tests) বাধ্যতামূলক করেছে।
উপসংহার
অল ইন্ডিয়া জাজেস অ্যাসোসিয়েশন ভারতের বিচারিক বিচারব্যবস্থার (trial judiciary) চাকরির শর্তাবলী এবং স্বাধীনতা রক্ষাকারী প্রধান প্রাতিষ্ঠানিক কণ্ঠস্বর হিসেবে রয়ে গেছে। এর ধারাবাহিক পরমাদেশ (continuing mandamus) তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে বেতনের সমতা, কাঠামোগত পদোন্নতির কোটা এবং পেনশন সংস্কারকে চালিত করেছে। ২০২৫ সালের রায়টি দীর্ঘস্থায়ী ক্যাডারের বাধাগুলি (cadre bottlenecks) দূর করার জন্য নিয়োগ এবং পদোন্নতির নিয়মগুলিকে আরও পুনর্বিন্যাস করেছে।