কর্মী-জনসংখ্যা অনুপাত কী?

GS প্রিলিমসের জন্য গুরুত্বপূর্ণ: অর্থনীতি

কর্মী-জনসংখ্যা অনুপাত

Worker Population Ratio (WPR) হলো একটি গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক সূচক, যা কোনো দেশের কর্মসংস্থানের অবস্থা এবং মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার মূল্যায়নে ব্যবহৃত হয়। সাম্প্রতিক তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালে ভারতে ১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের WPR ছিল ৫৭.৪%, যা ২০২৪ সালের তুলনায় প্রায় অপরিবর্তিত রয়েছে।

Worker Population Ratio (WPR) কী?

• সংজ্ঞা: মোট জনসংখ্যার মধ্যে কত শতাংশ মানুষ অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে সক্রিয়ভাবে কর্মরত—তার পরিমাপ।
• সূত্র:
  Worker Population Ratio (WPR) = (মোট কর্মরত ব্যক্তির সংখ্যা ÷ মোট জনসংখ্যা) × ১০০
• গুরুত্ব: উচ্চ WPR একটি দেশের শক্তিশালী কর্মসংস্থান ও অর্থনৈতিক অংশগ্রহণের নির্দেশক। অন্যদিকে, নিম্ন বা মাঝারি WPR বোঝায় যে জনসংখ্যার একটি বড় অংশ উৎপাদনশীল কাজে সরাসরি যুক্ত নয়।

ভারতের কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান ও লিঙ্গভিত্তিক বৈষম্য (২০২৫ সালের তথ্য)

শ্রমবাজার-সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

• শ্রমশক্তি অংশগ্রহণের হার (Labour Force Participation Rate – LFPR): কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যার মধ্যে যারা কর্মরত অথবা সক্রিয়ভাবে কাজের সন্ধান করছেন, তাদের শতকরা হার।
• বেকারত্বের হার (Unemployment Rate): মোট শ্রমশক্তির তুলনায় বেকার ব্যক্তিদের শতকরা হার (মোট জনসংখ্যার নয়)।
• ছদ্ম বেকারত্ব (Disguised Unemployment): প্রয়োজনের তুলনায় বেশি শ্রমিক কর্মরত থাকলেও অতিরিক্ত শ্রমিকদের প্রান্তিক উৎপাদনশীলতা প্রায় শূন্য থাকে; এটি প্রধানত কৃষিক্ষেত্রে দেখা যায়।
• কাঠামোগত বেকারত্ব (Structural Unemployment): শ্রমিকদের দক্ষতা এবং চাকরির চাহিদার মধ্যে অমিলের কারণে সৃষ্ট বেকারত্ব।
• ঘর্ষণজনিত বেকারত্ব (Frictional Unemployment): এক চাকরি থেকে অন্য চাকরিতে পরিবর্তনের মধ্যবর্তী সময়ে সাময়িক বেকারত্ব।
• মৌসুমি বেকারত্ব (Seasonal Unemployment): শুধুমাত্র নির্দিষ্ট মৌসুম বা কৃষি-চক্রে কর্মসংস্থান পাওয়া যায়, বছরের বাকি সময় বেকারত্ব থাকে।

উপসংহার

ভারতের ৫৭.৪% কর্মী-জনসংখ্যা অনুপাত (WPR) দেশের শ্রমবাজারে বিদ্যমান কাঠামোগত সমস্যাগুলিকে তুলে ধরে, বিশেষত নারীদের কর্মসংস্থানে কম অংশগ্রহণ একটি বড় চ্যালেঞ্জ। ভারতের জনমিতিক লভ্যাংশ (Demographic Dividend)-কে সম্পূর্ণভাবে কাজে লাগাতে অবৈতনিক গৃহস্থালি কাজের বোঝা হ্রাস, দক্ষতার ঘাটতি দূরীকরণ এবং আনুষ্ঠানিক (Formal) কর্মসংস্থান দ্রুত বৃদ্ধি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।