প্রেক্ষাপট
- প্রধানমন্ত্রী সম্প্রতি সদ্য অনুমোদিত প্রধানমন্ত্রী বিকশিত ভারত রোজগার যোজনা (PM-VBRY)-এর অধীনে ডিরেক্ট বেনিফিট ট্রান্সফারের (DBT) মাধ্যমে 15 লক্ষ সুবিধাভোগীদের জন্য 2,400 কোটি টাকার প্রণোদনা বিতরণের সূচনা করেছেন।
প্রধানমন্ত্রী বিকশিত ভারত রোজগার যোজনা (PM-VBRY): মূল উদ্দেশ্য এবং কাঠামো
- প্রকল্পের প্রকৃতি: এটি একটি এমপ্লয়মেন্ট লিঙ্কড ইনসেনটিভ (ELI) বা কর্মসংস্থান যুক্ত প্রণোদনা উদ্যোগ যা অন্তর্ভুক্তিমূলক, আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান সৃষ্টির মাধ্যমে ‘বিকশিত ভারত’ রূপকল্পকে সমর্থন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
- আর্থিক বরাদ্দ: 99,446 কোটি টাকা।
- কার্যকরী সময়কাল: 1 আগস্ট 2025 থেকে 31 জুলাই 2027 পর্যন্ত।
- কর্মসংস্থানের লক্ষ্যমাত্রা: দুই বছরের মধ্যে 3.5 কোটিরও বেশি নতুন আনুষ্ঠানিক চাকরি তৈরি করা।
প্রকল্পের কাঠামোগত উপাদান
অংশ A: প্রথমবারের কর্মচারীদের জন্য প্রণোদনা
- লক্ষ্যযুক্ত সুবিধাভোগী: এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশনে (EPFO) নিবন্ধিত প্রথমবারের আনুষ্ঠানিক কর্মী।
- বেতনের সীমা: প্রতি মাসে 1 লক্ষ টাকা পর্যন্ত উপার্জনকারী ব্যক্তিদের জন্য কঠোরভাবে প্রযোজ্য।
- আর্থিক সহায়তা: সরকার দুটি কিস্তিতে দেওয়া 15,000 টাকা পর্যন্ত EPF মজুরি সহায়তা প্রদান করে।
- হস্তান্তর প্রক্রিয়া: আধার-ভিত্তিক পেমেন্ট সিস্টেম (ABPS) ব্যবহার করে ডিরেক্ট বেনিফিট ট্রান্সফারের (DBT) মাধ্যমে কার্যকর করা হয়।
- আচরণগত প্রেরণা: নতুন উপার্জনকারীদের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয়ের অভ্যাস গড়ে তোলার জন্য প্রণোদনার একটি নির্দিষ্ট অংশ সেভিংস বা ডিপোজিট অ্যাকাউন্টে ধরে রাখা হয়।
অংশ B: নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রণোদনা
- খাতভিত্তিক প্রযোজ্যতা: সমস্ত সেক্টর বা খাতে উপলব্ধ, তবে বিশেষভাবে উৎপাদন খাতে (manufacturing sector) ব্যাপকভাবে প্রণোদনা প্রদান করে।
- যোগ্যতার মানদণ্ড: নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই প্রতি মাসে 1 লক্ষ টাকা পর্যন্ত বেতন পাওয়া অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
- নিয়োগের ন্যূনতম সীমা:
- ক্ষুদ্র/ছোট সংস্থা (< 50 জন কর্মচারী): কমপক্ষে 2 জন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করতে হবে।
- মাঝারি/বড় সংস্থা (≥ 50 জন কর্মচারী): কমপক্ষে 5 জন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করতে হবে।
- সহায়তার সময়কাল: স্ট্যান্ডার্ড বা সাধারণ প্রণোদনা সহায়তা 2 বছর স্থায়ী হয়। গুরুত্বপূর্ণভাবে, উৎপাদন খাতের জন্য, এই সুবিধাটি 3য় এবং 4র্থ বছর পর্যন্ত প্রসারিত করা হয়েছে।
- হস্তান্তর প্রক্রিয়া: নিয়োগকর্তার প্রণোদনা (প্রতি নতুন কর্মচারীর জন্য প্রতি মাসে 3,000 টাকা পর্যন্ত) সরাসরি PAN-যুক্ত কর্পোরেট ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টগুলিতে জমা হয়।
প্রধানমন্ত্রী বিকশিত ভারত রোজগার যোজনা (PM-VBRY) এর প্রসঙ্গে, নিম্নলিখিত বিবৃতিগুলি বিবেচনা করুন:
I. এই প্রকল্পটি প্রতি মাসে 1 লক্ষ টাকা পর্যন্ত উপার্জনকারী প্রথমবারের কর্মচারীদের কঠোরভাবে মজুরি সহায়তা প্রদান করে।
II. নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রণোদনার সময়কাল সমস্ত সেক্টর জুড়ে সর্বজনীনভাবে 2 বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ।
III. প্রকল্পের যোগ্যতা অর্জনের জন্য 50 বা তার বেশি কর্মী বিশিষ্ট সংস্থাগুলিকে ন্যূনতম 2 জন নতুন কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
উপরের দেওয়া বিবৃতিগুলির মধ্যে কোনটি সঠিক?
(a) শুধুমাত্র I
(b) শুধুমাত্র I এবং II
(c) শুধুমাত্র II এবং III
(d) I, II, এবং III
Answer: (a)
ব্যাখ্যা:
বিবৃতি I সঠিক: এই প্রকল্পটি এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশনে (EPFO) নিবন্ধিত প্রথমবারের আনুষ্ঠানিক কর্মীদের লক্ষ্য করে এবং 15,000 টাকা পর্যন্ত EPF মজুরি সহায়তা প্রদান করে, যা শুধুমাত্র প্রতি মাসে 1 লক্ষ টাকা পর্যন্ত উপার্জনকারী ব্যক্তিদের জন্য প্রযোজ্য।
বিবৃতি II বেঠিক: নিয়োগকর্তার সহায়তার সময়কাল সর্বজনীনভাবে 2 বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। যদিও 2 বছর বেশিরভাগ ক্ষেত্রে স্ট্যান্ডার্ড সময়কাল, তবে বিশেষভাবে উৎপাদন খাতে আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান বাড়ানোর জন্য প্রণোদনার সময়কাল 3য় এবং 4র্থ বছর পর্যন্ত প্রসারিত করা হয়েছে।
বিবৃতি III বেঠিক: নিয়োগের ন্যূনতম সীমা সংস্থার বিদ্যমান আকারের উপর ভিত্তি করে স্তরযুক্ত। সুবিধাগুলি পাওয়ার জন্য 50 বা তার বেশি কর্মচারী বিশিষ্ট কোম্পানিগুলিকে কমপক্ষে 5 জন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করতে হবে, যেখানে কমপক্ষে 2 জন নতুন কর্মচারী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা কঠোরভাবে 50 জনের কম কর্মচারী বিশিষ্ট ক্ষুদ্র ও ছোট সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।